1、          了解客户招聘需求：前期与客户进行深度沟通，了解客户的招聘要求，并与客户确认后期的招聘方向。

2、          达成一致签约合作：与客户在价格、服务、付款等方面达成一致并签订猎头寻访服务协议。

3、          组织团队推荐人选：正式开展寻访。一周内给客户推荐可以参加面试的2-3名人选简历报告。

4、          协调人选安排面试：企业对候选人进行面试安排，项目顾问协调人选积极配合，及时给企业沟通人选面试反馈。

5、          谈定人选确定入职：企业确定人选并发放offer后，项目顾问跟进人选并确保人选顺利入职。

6、          付费保用结束项目：人选入职后，根据协议企业支付相关费用，顾问继续跟进人选，协助企业帮助人选顺利通过保用期。